关于公务员辞职后是否还有退休待遇的问题，这并非一个简单的是或否的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

结论前置

公务员辞职后能否享受退休待遇，主要取决于其辞职时的年龄、工作年限、养老保险缴纳情况等因素。只有满足相关条件，才能依法享受退休金或养老保险待遇。

详细分析

1. 达到法定退休年龄且缴费满规定年限

   • 如果公务员在辞职前已经达到国家规定的退休年龄（一般男性年满60周岁，女性根据身份不同有所差异），并且个人缴费年限累计满十五年（含视同缴费年限），那么他们在辞职后仍可以按月领取基本养老金。

2. 未达到法定退休年龄

   • 对于未达到法定退休年龄而选择辞职的公务员，他们不能立即享受养老保险待遇。但之前在工作期间所缴纳的养老保险费用会保存在其个人账户中，作为未来享受养老保险待遇的基础。
   • 若此类公务员在辞职后继续以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险，或者到新的用人单位就业并继续缴纳养老保险，待其达到退休年龄并满足其他相关条件时，仍然可以依法享受养老保险待遇。

3. 特殊情况

   • 存在某些特殊情况的公务员，如因公致残被确认完全丧失工作能力的，即使未达到退休年龄，也有可能提前退休并享受相应的养老保险待遇。

4. 养老保险制度改革的影响

   • 需要注意的是，我国已经实行了机关事业单位工作人员养老保险制度改革。在此之后辞职的公务员，其养老保险的缴纳和待遇享受将按照新的制度规定执行。因此，这部分公务员需要特别关注并了解新的养老保险制度规定。

总结与建议

综上所述，公务员辞职后是否有退休待遇并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。建议公务员在辞职前仔细了解相关政策规定，特别是关于退休年龄、缴费年限以及特殊情况的处理方式等关键信息。同时，也要关注养老保险制度的改革动态，以确保自己的权益得到妥善保障。

如果您是公务员并考虑辞职，或者对辞职后的退休待遇有具体疑问，建议您详细咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和保障自己的合法权益。