关于省级优秀教师在退休时的待遇问题，这通常与当地的政策、法规以及教育部门的相关规定紧密相关。虽然无法直接给出全国统一的答案，但可以根据已有的参考信息为您提供一个大致的框架和可能的待遇情况。

首先，需要明确的是，优秀教师退休待遇的具体政策可能因地区、时间等因素而有所不同。在一些地区，如河南省，就有明确的政策规定获得县级以上人民政府或市（地）以上教育行政部门表彰的优秀教师，在累计达到一定的教龄后（通常是男满三十年、女满二十五年），退休后可以享受其退休时工资百分之百的退休金待遇。这一政策是依据《河南省实施<中华人民共和国教师法>办法》以及后续的相关文件制定的。

然而，也需要注意到政策可能会随着时间和形势的变化而调整。例如，在河南省，2014年10月1日后办理退休手续的教师，其退休待遇的计发就受到了机关事业单位养老保险制度改革的影响，并依据新的文件（如豫人社〔2017〕86号）进行规定。因此，在了解具体待遇时，一定要关注最新的政策文件。

对于省级优秀教师而言，如果其所在地区有类似的政策规定，并且其教龄、表彰等级等条件都符合要求，那么在退休时就有可能享受到相应的优惠待遇。但具体待遇如何，还需要根据当地的政策文件以及个人的实际情况来确定。

此外，还需要注意的是，不同级别的表彰（如市级、省级、国家级优秀教师）在退休待遇上可能会有所不同。一般来说，级别越高的表彰，其对应的退休待遇也会越优厚。但具体差异如何，同样需要参考当地的政策文件。

综上所述，省级优秀教师在退休时的待遇问题是一个相对复杂的问题，需要综合考虑多种因素。为了获得最准确的信息，建议您直接咨询当地的教育部门或社保机构，他们可以根据您的具体情况为您提供最准确的解答。