县级优秀教师退休时的待遇，主要受到国家相关法律法规以及地方政策的影响，同时也与其个人的教龄、职务等因素密切相关。以下是对县级优秀教师退休待遇的详细解析：

一、基本退休待遇

根据《教师法》的规定，教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。这意味着，县级优秀教师在退休后，将按照国家规定领取基本退休金，这是其退休待遇的基础部分。

二、可能的一次性退休补贴

在一些地区，如江西省等地，对于满足特定条件的退休教师，如教龄满30年等，会发放一次性退休补贴。这种补贴的计发办法通常与教师退休时的职务、级别以及基本工资标准等因素相关。因此，如果县级优秀教师满足相关条件，他们可能会获得这样的一次性退休补贴，从而进一步增加其退休收入。

三、退休金比例的提高

《教师法》还规定，县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。这意味着，县级优秀教师因其长期在教育教学工作中的突出贡献，其退休金比例有可能会得到适当提高。具体的提高幅度和方式，则由地方人民政府根据当地的实际情况来作出规定。

四、地方政策差异

需要注意的是，由于各地的经济发展水平、财政状况以及教育政策等因素存在差异，因此县级优秀教师的退休待遇也会因地区而异。一些经济发达、教育投入较大的地区，可能会为退休教师提供更加丰厚的待遇和福利。

综上所述，县级优秀教师的退休待遇包括基本退休待遇、可能的一次性退休补贴、退休金比例的提高以及地方政策差异带来的额外福利。具体待遇情况需结合当地的法律法规和政策文件来确定。