市劳模退休后享受的待遇，会因地区、政策以及劳模的具体贡献和身份而有所不同。但一般来说，市级劳动模范在退休后通常可以享受以下几方面的待遇或优惠：

首先，最直接的是退休费或养老金的增加。以某地区为例，机关、事业单位的市级劳动模范（包括省“五一”奖章获得者）自退休之日起，可以享受退休费增加5%的待遇。这一增加的费用会根据单位的性质，由同级财政、单位自身或保险经办机构等承担。对于企业单位的市级劳动模范，如果未享受退休荣誉津贴，那么在原有养老保险金的基础上，还可能获得每月额外的荣誉金补贴。

除了退休金的增加，劳模还可能享受到其他形式的物质奖励和帮扶。比如，有的地区会规定对月退休金或养老金低于当地上一年度社会平均养老金的劳动模范实行差额补贴，给予补足。同时，劳模在生活困难、遭遇意外伤害或因病住院治疗时，也可能获得一定数额的帮扶救助金。

此外，劳模在精神层面也会得到尊重和关怀。比如，每年春节等节日，相关部门可能会对健在的市级以上劳动模范发放慰问金，以表达对他们的关心和敬意。同时，劳模还可能被邀请参加当地党委、人大、政府、政协以及军队举办的重要庆典和纪念活动，享受一定的社会荣誉。

在医疗方面，劳模也可能享受到特殊的待遇。例如，有的地区会为企业在职劳动模范办理职工医疗综合互助补充保险，以减轻他们因病带来的经济压力。在劳模逝世后，其家属还可能获得一次性抚恤金等。

总的来说，市级劳动模范退休后享受的待遇是全方位的，既包括物质层面的奖励和帮扶，也包括精神层面的尊重和关怀。这些待遇旨在体现社会对劳模的肯定和尊重，激励更多人向他们学习并为社会做出更大的贡献。不过，具体的待遇和政策可能因地区和时间的不同而有所差异，建议咨询当地相关部门或机构以获取最准确的信息。