五一劳动奖章获得者在退休后，根据相关政策规定，可以享受一定的待遇。具体来说：

对于市级劳动模范（包括省“五一”奖章获得者），其退休待遇会有所调整。如果是机关、事业单位的市级劳动模范，自退休之日起，他们的退休费会增加5%。这部分增加的费用会根据单位的隶属关系，由同级财政、单位或保险经办机构承担。对于企业单位的市级劳动模范，如果他们未享受退休荣誉津贴，那么自退休之日起，他们会在原有养老保险金的基础上，每月获得50元的荣誉金补贴。

对于全国五一劳动奖章获得者，他们享受的待遇更为丰厚。除了获得证书、奖状、奖章或奖牌等精神鼓励外，还会给予一次性物质奖励。更重要的是，全国五一劳动奖章获得者会按有关规定享受省（部）级劳模待遇，这可能包括更高的退休金、医疗保险、疗养休假等方面的优惠。此外，他们还有机会参加工会组织的疗休养和其他活动，活动期间按出勤对待，不影响其待遇。甚至，经过申请和审核，他们还可以免试进入国家或省级成人高等学校学习，提升自己的知识水平和技能。

然而，也需要注意到，如果五一劳动奖章获得者存在弄虚作假、触犯法律、违反纪律等行为，他们的荣誉可能会被撤销，同时相关待遇也会被终止。

总的来说，五一劳动奖章获得者在退休后享受的待遇是与其贡献和荣誉相匹配的，这也是对他们辛勤工作和卓越贡献的一种肯定和回报。但具体的待遇标准可能会因地区、单位和政策的不同而有所差异，建议咨询当地相关部门或单位的人事部门以获取最准确的信息。