因医疗期满不能继续从事工作，满足一定条件下是可以领取失业金的。具体来说：

1. 领取失业金的条件：

   • 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
   • 非因本人意愿中断就业；
   • 已经进行失业登记，并有求职要求。

2. 结合医疗期满的情况：

   • 若劳动者因疾病或其他健康问题导致医疗期满无法继续工作，且满足上述三个条件，则可以申请领取失业救济金。
   • 这里“非因本人意愿中断就业”通常包括被用人单位解除劳动合同、劳动合同到期终止且用人单位不愿续签等情形。若医疗期满导致劳动合同无法继续履行，且用人单位据此解除劳动合同，劳动者通常符合“非因本人意愿中断就业”的条件。

3. 操作建议：

   • 劳动者在医疗期满不能继续从事工作时，应及时与用人单位沟通，了解劳动合同解除的相关事宜。
   • 若符合领取失业金的条件，劳动者应尽快前往当地社保部门办理失业登记，并申请领取失业救济金。

综上所述，医疗期满不能继续从事工作的劳动者，在满足一定条件下是可以领取失业金的。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。