职工社保和灵活就业社保的退休金计算方式确实存在显著差异。以下是对两种社保退休金计算方式的详细解释：

职工社保退休金计算

职工社保退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：

1. 基础养老金：

   • 计算公式为：（当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 其中，本人指数化月平均缴费工资是当地上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数的乘积。平均缴费指数是历年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资比值的平均值。
   • 缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，这决定了基础养老金的多少。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数。
   • 个人账户储存额包含参保人员历年个人缴费部分的本息累计。
   • 计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139个月。

灵活就业社保退休金计算

灵活就业社保退休金同样由基础养老金和个人账户养老金组成，对于部分特定人群，还可能涉及过渡性养老金：

1. 基础养老金：

   • 计算方式与职工社保相似，也是基于当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资进行计算。
   • 缴费年限同样包括实际缴费年限和视同缴费年限。

2. 个人账户养老金：

   • 计算方式与职工社保相同，即个人账户储存额 ÷ 计发月数。
   • 个人账户储存额包含参保人员历年个人缴费和可能的补贴部分的本息累计。

3. 过渡性养老金（特定人群）：

   • 这部分养老金是针对建立个人账户前参加工作、之后退休的“中人”设置的。
   • 计算公式为：本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 过渡系数（具体参数由各地规定，通常在1.0% - 1.4%之间）。

注意事项

• 对于同时缴纳了职工社保和灵活就业社保的个体，不能重复领取两份养老金。需要按照规定进行衔接处理，选择其中一种养老保险关系领取养老金。
• 养老金待遇与个人缴费基数、缴费年限及连续性紧密相关。为了获取最准确的信息，建议咨询当地社保部门或相关机构。

总的来说，职工社保和灵活就业社保的退休金计算方式虽然都包括基础养老金和个人账户养老金，但在具体计算细节和可能涉及的额外部分（如过渡性养老金）上存在差异。因此，在规划自己的退休生活时，需要充分了解并考虑这些差异。