可以。事业单位作为用人单位，根据税法规定，需要为其员工的个人劳务报酬承担个税。下面我将详细解释这一结论：

1. 个税的缴纳主体：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，个人所得税的纳税义务人包括在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，以及在中国境内无住所而不居住或者居住不满一年的个人，只要其从中国境内取得所得，就应依法缴纳个人所得税。事业单位作为用人单位，当其向员工支付劳务报酬时，就构成了个税的扣缴义务人，需要按照税法规定为员工代扣代缴个人所得税。

2. 劳务报酬的个税计算：

   • 劳务报酬所得以每次取得的收入为一个计税周期，适用比例税率，税率为百分之二十。对于劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
   • 事业单位在支付员工劳务报酬时，应按照税法规定计算应缴纳的个税金额，并从员工的的劳务报酬中代扣代缴。

3. 事业单位的责任：

   • 事业单位作为扣缴义务人，有责任确保员工的个税得到正确计算和缴纳。如果因事业单位未履行代扣代缴义务而导致员工个税漏缴或迟缴，事业单位可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，事业单位可以为其员工的个人劳务报酬承担个税，并且这是其作为用人单位的法定义务。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我专注于劳动仲裁、刑事辩护等领域，很乐意为你提供专业的法律咨询。