事业单位交纳企业养老保险的原因主要与我国养老保险制度的改革有关。以下是对这一问题的详细解答：
一、改革背景与目的
随着我国社会保障体系的不断完善，为了构建更加公平、可持续的养老保险制度，国家决定对机关事业单位的养老保险制度进行改革。改革的主要目的是实现机关事业单位与企业养老保险制度的并轨，以消除不同群体在养老保险待遇上的差距，增强养老保险制度的公平性和可持续性。
二、改革内容与实施
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起，机关事业单位及其编制内的工作人员开始参加基本养老保险，并实行与企业相同的养老保险制度。这意味着，事业单位的工作人员也需要像企业职工一样缴纳养老保险费，并享受相应的养老保险待遇。
三、缴费与待遇
缴费基数与比例：事业单位工作人员的缴费工资基数包括基本工资、国家统一的津贴补贴以及绩效工资等。个人按其缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费，由单位代扣；单位则按其缴费工资基数的一定比例（原为20%，2019年5月1日起降为16%）缴纳基本养老保险费。
职业年金：为了保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平不降低，国家在改革中还引入了职业年金制度。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，所需费用由单位和工作人员共同承担。
四、为何事业单位要交企业养老保险
实现制度并轨：通过让事业单位交纳企业养老保险，可以实现机关事业单位与企业养老保险制度的并轨，从而消除不同群体在养老保险待遇上的差距。
增强制度公平性：改革前，机关事业单位的养老保险待遇往往高于企业职工。通过交纳企业养老保险，可以使得不同群体的养老保险待遇更加公平。
提高制度可持续性：随着人口老龄化的加剧，养老保险制度的可持续性面临挑战。通过让事业单位交纳企业养老保险，可以增加养老保险基金的收入来源，提高制度的可持续性。
综上所述，事业单位交纳企业养老保险是我国养老保险制度改革的重要举措之一，旨在实现机关事业单位与企业养老保险制度的并轨、增强制度公平性和提高制度可持续性。