机关事业单位养老保险和企业养老保险在领取时存在多方面的区别，这些区别主要体现在养老金的构成、计算方式以及实际领取的数额上。以下是对这些区别的详细解释：

1. 养老金的构成：

   • 机关事业单位养老保险的养老金由基本养老金和职业年金两部分组成。基本养老金是基于个人的缴费年限、缴费基数等因素计算的，而职业年金则是一种补充养老保险，为机关事业单位工作人员提供了额外的养老保障。
   • 企业养老保险的养老金则主要由基本养老金构成，虽然部分企业可能提供企业年金作为补充，但这并不是强制性的，且企业年金和基本养老金是分开计算的。

2. 养老金的计算方式：

   • 机关事业单位养老保险的养老金计算方式相对复杂，采取了“老人老办法、新人新办法、中人实行过渡”的原则。对于“中人”（即改革前参加工作、改革后退休的人员），其养老金的计算会涉及到视同缴费年限、实际缴费年限、缴费指数等多个因素。
   • 企业养老保险的养老金计算则相对简单一些，主要是根据个人的缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额以及当地社会平均工资等因素来确定。

3. 实际领取的数额：

   • 由于机关事业单位工作人员的缴费基数通常较高（因为他们的工资水平相对较高），且缴费年限也较长（因为工作稳定，很少出现断缴、停缴的情况），加上有职业年金的补充，所以机关事业单位退休人员实际领取的养老金数额通常会比企业退休人员高。
   • 企业退休人员由于缴费基数、缴费年限以及是否有企业年金等因素的差异，其实际领取的养老金数额会存在较大的波动。

综上所述，机关事业单位养老保险和企业养老保险在领取时的区别主要体现在养老金的构成、计算方式以及实际领取的数额上。这些区别主要是由两种养老保险制度的缴费规定、计算方式以及补充养老保险的存在与否等因素决定的。