工资打错到别人卡上能追回。具体处理方式如下：

1. 协商返还：

   • 如果是公司财务人员操作失误将工资打错卡，首先公司可以与错收工资的人进行协商沟通，向其说明情况，要求其返还。因为错收工资属于不当得利，按照法律规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

2. 法律途径：

   • 若协商不成，公司或个人可以收集相关的证据，例如工资发放记录、转账记录、员工身份信息等，通过法律途径解决。可以向法院提起民事诉讼，要求错收工资的人返还不当得利。

3. 特殊情况：

   • 如果是因银行操作失误导致工资错发，可及时与银行沟通，提供相关证据，如工资发放记录、劳动合同等，银行会进行核实并采取相应纠正措施，将工资追回至正确账户。
   • 如果是员工委托单位将工资支付给特定的人，并且有合法的委托手续，这种情况下是不能要求追回的。

在处理此类问题时，建议保持冷静，及时与相关人员或机构沟通，并保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。