工龄30年和35年退休确实存在区别，主要体现在养老金待遇、退休年龄及时间、以及其他相关待遇上。下面我将详细为您解析这些差异：
养老金待遇：
- 基础养老金：根据养老金计算公式，缴费年限（即工龄）是影响基础养老金的重要因素。在其他条件相同的情况下，35年工龄的基础养老金会高于30年工龄。
- 个人账户养老金：工龄越长，个人累计缴纳的养老保险费就越多，个人账户储存额也就越高，因此35年工龄的个人账户养老金通常会多于30年工龄。
- 过渡性养老金（如适用）：对于存在视同缴费年限的退休人员，工龄35年在计算过渡性养老金时通常会比工龄30年更有利。
退休年龄及时间：
- 正常情况下，达到法定退休年龄才能办理退休手续。工龄35年意味着参加工作时间更早，因此可能会更早达到法定退休年龄并办理退休手续。
其他待遇及影响：
- 医疗待遇：部分地区退休后享受的医疗保险待遇与工龄有关，工龄35年可能享受更高的医保个人账户划入比例或更高的报销比例。
- 职业年金或企业年金：对于建立了职业年金或企业年金制度的单位，工龄35年的员工在退休后从年金中获得的补充养老收入也会高于工龄30年的员工。
综上所述，工龄30年和35年退休在养老金待遇、退休年龄及时间、以及其他相关待遇上都存在显著差异。这些差异直接影响到个人退休后的生活质量和经济状况。因此，在规划退休生活时，应充分考虑工龄这一重要因素。如果您有具体的退休计划或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的实际情况提供更详细的解答。