对于47岁交五险是否划算的问题，我们需要从多个维度来综合考虑。

首先，从社保缴费年限的角度来看，根据现行政策，社保最低缴费年限为15年。这意味着，如果您从47岁开始缴纳五险，并且持续缴纳至退休年龄（假设为60岁，考虑到可能的延迟退休政策），您将能够累计缴纳13年的社保。然而，这并不满足最低缴费年限的要求，因此您可能需要在退休后继续缴纳或者选择一次性补缴，以确保能够享受社保待遇。

另外，值得注意的是，从2030年起，社保最低缴费年限将逐步提高至20年。这意味着，如果您在未来几年内退休，可能需要满足更高的缴费年限要求。因此，对于47岁的人来说，开始缴纳五险并持续缴纳至退休年龄，可能仍然需要面对缴费年限不足的问题。

其次，从个人经济状况和保障需求的角度来看，五险提供了包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的全面保障。这些保障对于个人和家庭来说是非常重要的，特别是在面临疾病、失业等风险时。因此，如果您目前没有其他的保险保障，并且经济状况允许，那么开始缴纳五险是一个值得考虑的选择。

然而，也需要考虑到五险的缴费成本。五险的缴费比例是根据个人工资水平来确定的，对于高收入者来说，缴费成本可能会相对较高。因此，在决定是否缴纳五险时，需要权衡缴费成本与个人经济状况之间的关系。

最后，从长期规划的角度来看，开始缴纳五险并持续缴纳至退休年龄，可以为您的退休生活提供一定的经济保障。通过缴纳养老保险，您可以在退休后获得一定的养老金收入；通过缴纳医疗保险，您可以享受医疗费用的报销待遇等。这些保障可以帮助您更好地应对退休后的生活挑战。

综上所述，对于47岁交五险是否划算的问题，并没有一个绝对的答案。它取决于您的个人经济状况、保障需求、缴费年限要求以及长期规划等多个因素。建议您根据自己的实际情况进行综合考虑，并咨询专业的社保机构或财务规划师以获取更具体的建议。