关于您提出的“2025年起交灵活就业险什么时候退休”的问题，以下是根据最新政策为您提供的详细解答：
一、法定退休年龄的延迟
从2025年1月1日起，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。对于灵活就业人员，男性灵活就业人员和原法定退休年龄为55周岁的女性灵活就业人员，法定退休年龄将每4个月延迟1个月。这意味着，男性的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，而女性的法定退休年龄将逐步延迟至58周岁。
二、弹性退休制度
弹性提前退休：
- 灵活就业人员达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前领取基本养老金。
- 提前时间最长不超过3年，且不得低于原领取基本养老金的年龄（即男性不得低于60周岁，女性不得低于50周岁或55周岁，具体依据原法定退休年龄）。
弹性延迟退休：
- 灵活就业人员达到领取基本养老金年龄后，也可以选择弹性延迟领取基本养老金。
- 延迟时间最长不超过3年。
三、办理弹性退休的具体流程
弹性提前退休：
- 有企业工作经历或服兵役经历的灵活就业人员，至少在选择的退休时间前3个月，以书面申请形式告知档案托管部门，并提供档案材料、参保缴费流水、本人身份证明等材料办理退休审核手续。
- 无企业工作经历或服兵役经历的灵活就业人员，至少在选择的退休时间前1个月内，书面向参保地社会保险经办机构提出申请，提供本人身份证明办理退休手续。
弹性延迟退休：
- 灵活就业人员与档案托管部门或社会保险经办机构协商一致后，可以弹性延迟退休。
- 延迟时间等事项应提前1个月以书面形式明确。
四、基本养老金最低缴费年限
- 2025年至2029年期间，灵活就业人员按月领取基本养老金的最低缴费年限为15年。
- 从2030年1月1日起，这一最低缴费年限将逐步提高至20年，每年提高6个月。
综上所述，2025年起交灵活就业险的退休年龄将受到法定退休年龄渐进式延迟政策的影响，并可根据个人情况选择弹性提前或延迟退休。在办理退休手续时，请务必按照相关规定提前申请并提供所需材料。希望这些信息能对您有所帮助！