关于您提出的“职业年金中途辞职后还能领吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确什么是职业年金。职业年金是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。这意味着，职业年金是对基本养老保险的一种补充，旨在为员工提供更好的养老保障。

当您中途辞职时，您之前缴纳的职业年金并不会立即失去。根据《企业年金办法》的相关规定，职工变动工作单位时，其职业年金个人账户的权益会得到相应的处理。具体来说：

1. 新就业单位已建立职业年金：

   • 如果您的新就业单位也建立了职业年金制度，那么您原单位的职业年金个人账户权益应当随同转入新单位的企业年金或职业年金账户。

2. 新就业单位未建立职业年金：

   • 如果您的新就业单位没有建立职业年金制度，或者您处于升学、参军、失业等状态，您的原职业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，或者由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

至于领取职业年金，通常需要满足一定的条件，如达到法定退休年龄、因病（残）完全丧失劳动能力、出国（境）定居等。在您满足这些领取条件之前，职业年金一般是不能提前领取的。

综上所述，中途辞职并不会导致您失去之前缴纳的职业年金。您的职业年金个人账户权益会根据您的就业情况得到相应的处理，并在您满足领取条件时，从转入后的企业年金或职业年金账户中领取。

希望这个解答能够帮助您更好地理解职业年金的运作和领取规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。