正处级女领导的退休年龄并非固定为60岁，而是根据具体情况和个人选择灵活确定。

1. 一般规定：

   • 根据相关政策，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部，其退休年龄有一定的灵活性。
   • 正处级女性干部在满55岁且党龄或参加革命工作年限满10年及以上的情况下，可以选择在年满55岁时退休，也可以选择继续工作至年满60岁时退休。
   • 副处级女性干部则需在年满60周岁时办理退休手续。

2. 特殊情况：

   • 上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，还可以在年满五十五周岁时，根据个人意愿提出退休申请，经组织批准后即可退休。

3. 实际执行中的考量：

   • 在实际执行过程中，退休年龄的确定还需考虑个人职务、工作性质、单位需求以及个人身体状况等多种因素。
   • 不同地区和单位可能会结合具体情况，对处级女性领导干部的退休年龄进行综合考量。

综上所述，正处级女领导的退休年龄并非固定为60岁，而是根据相关政策规定、个人情况和选择来确定。如有更具体的法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。