关于您提出的“妻子父母亲去世有几天法定假”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：目前，国家层面的法律并未明确规定配偶父母去世后职工是否享有丧假及具体天数。但实践中，部分地方有拓展性规定，且一些企业基于自身规章制度也会给予员工一定天数的丧假。因此，具体是否享有丧假及天数需依据当地政策法规或单位规章制度确定。

详细分析：

1. 国家层面法律规定：

   • 现阶段，我国并未在国家层面的法律中明确规定配偶父母去世时职工是否享有丧假。这意味着，在全国范围内，没有统一的法律标准来规范配偶父母去世时的丧假问题。

2. 地方拓展性规定：

   • 考虑到不同地区的实际情况和人文关怀，部分地方出台了拓展性规定。例如，在上海市，《上海市企业工资支付办法》就明确规定了岳父母或公婆死亡时，劳动者也享有丧假，具体天数为三天。这表明，在不同地区，对于配偶父母去世的丧假问题可能存在不同的规定，具体需查询当地的相关政策法规。

3. 企业内部规章制度：

   • 由于国家层面法律的空白，许多企业为了体现人文关怀和尊重员工权益，会在自身的规章制度中明确规定配偶父母去世时的丧假天数和请假流程。因此，职工在面临配偶父母去世需要请假时，也可以查阅自己所在单位的员工手册或相关规章制度，以了解具体的丧假安排。

4. 实际操作建议：

   • 鉴于上述情况的复杂性，建议职工在面临配偶父母去世需要请假时，首先直接咨询自己所在单位的人事部门或查阅员工手册等相关资料，以明确具体的丧假天数和请假流程。
   • 同时，也可以关注当地的相关政策法规，看是否有针对配偶父母去世的丧假规定，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，虽然国家层面尚未对配偶父母去世的丧假问题作出明确规定，但职工可以通过查询当地政策法规和企业规章制度来了解自己的权益，并在必要时向单位提出请假申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。