关于父亲去世后的法定假日（丧假）天数，结论如下：
一般情况下，职工因父亲去世可享受1-3天的丧假。这是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》以及后续相关法律法规得出的基本标准。具体天数由单位行政领导根据实际情况和职工本人的实际需要来决定。
若职工需要到外地料理丧事，单位还可以根据路程远近给予路程假。路程假的目的是为了保障职工有足够的时间来处理相关事务，并确保其能够顺利返回工作岗位。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资应照发，但途中的车船费等费用需由职工自理。
详细分析如下：
丧假的适用范围：丧假主要适用于职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡的情况。这是国家层面的基本规定，适用于大多数单位。
丧假天数的确定：虽然国家规定了1-3天的丧假天数范围，但具体天数并非固定不变。单位可以根据职工的实际情况和需要，如家庭情况、工作安排等，来酌情决定具体的丧假天数。因此，不同单位或同一单位的不同职工，可能享受的丧假天数会有所不同。
路程假的考虑：如果职工需要到外地料理丧事，单位应考虑给予路程假。路程假的天数通常根据路程的远近来确定，以确保职工有足够的时间往返和处理事务。在路程假期间，职工的工资也应照发。
单位规章制度的重要性：除了国家层面的规定外，单位的规章制度也是确定丧假天数和待遇的重要依据。因此，职工在申请丧假前，应先了解所在单位的规章制度，以确保自己的权益得到充分保障。
建议与注意事项：
提前咨询单位人事部门：在需要请丧假时，职工应提前咨询所在单位的人事部门或相关部门负责人，了解具体的请假政策和流程。这有助于职工更好地安排自己的时间和工作，避免不必要的麻烦。
保留相关证据：在申请丧假时，职工可能需要提供一些相关证据，如死亡证明、亲属关系证明等。因此，职工应提前准备好这些证据，以便在需要时能够及时提供。
关注当地政策变化：虽然国家层面有关于丧假的基本规定，但不同地区可能会根据实际情况进行细化或调整。因此，职工在申请丧假前，也应关注当地的相关政策变化，以确保自己的权益得到充分保障。
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