职业年金在养老金中的比例并不是一个固定值，因为它取决于多个因素，包括个人的缴费基数、缴费年限、职业年金的投资运营收益等。不过，我们可以根据相关政策规定，对职业年金在养老金中的大致比例进行一个简单的分析。

首先，职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。这意味着，职业年金的缴费是与个人的工资水平直接相关的。

其次，退休后，机关事业单位参保人员满足最低缴费年限要求，并依法办理退休手续后，可以按月领取养老保险待遇。这个待遇包括基本养老金和职业年金两部分。基本养老金的替代率（即占在职工资的比重）在改革后大约为59%左右，而职业年金则作为基本养老保险的补充，旨在提高退休人员的养老保障水平。

然而，由于职业年金的具体数额取决于个人的缴费基数、缴费年限以及职业年金基金的投资运营情况，因此无法给出一个具体的比例。不过，可以明确的是，职业年金在养老金中的比例是动态的，会随着个人的缴费情况和职业年金基金的投资运营情况而发生变化。

总的来说，职业年金是机关事业单位工作人员养老保障体系的重要组成部分，它在一定程度上提高了退休人员的养老保障水平。然而，由于职业年金的具体数额受到多种因素的影响，因此无法给出一个固定的比例来描述它在养老金中的占比。