工作41年与42年在退休金上确实存在区别，这种区别主要体现在基础养老金和个人账户养老金的计算上，总体差别大致接近每月100元左右，但具体数额需根据实际情况和最新政策来确定。下面我将详细解释这种区别：

1. 养老金待遇计算公式及组成：

   • 我国城镇职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金组成，对于有视同缴费年限的人群，还会包括过渡性养老金。

2. 基础养老金的差别：

   • 基础养老金是按照退休前一年度的职工月平均工资与本人平均缴费指数工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满一年发给1%。
   • 在其他条件相同的情况下，缴费年限越长，基础养老金越高。例如，若退休前的职工月平均工资与个人平均缴费指数工资的平均值为4500元，则缴费41年的基础养老金为4500元 × 41 × 1% = 1845元，而缴费42年的则为4500元 × 42 × 1% = 1890元，即多了一年工龄，基础养老金每月多出45元。

3. 个人账户养老金的差别：

   • 个人账户养老金是根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户的储存额来计算的，即个人账户的储存额除以计发月数。
   • 工作年限越长，缴纳养老保险的时间也就越长，个人账户累计储存额会越多。假设每年个人账户增加3840元（未考虑利息），则缴费41年个人账户资金为157440元，缴费42年为161280元。若60岁退休，计发月数为139个月，则41年工龄每月的个人账户养老金为1133元，42年工龄的为1160元，即多了一年工龄，个人账户养老金每月多出约27元。

4. 过渡性养老金的差别（针对有视同缴费年限的人群）：

   • 若存在视同缴费年限，工作年限多1年可能会使视同缴费年限或实际缴费年限增加，从而影响过渡性养老金的计算，最终增加养老金待遇。具体数额需根据个人视同缴费年限、缴费指数及当地政策确定。

5. 其他影响因素：

   • 除了缴费年限外，养老金待遇还受缴费基数、退休地、退休年龄、社保年限、职务、岗位、个人工资水平等多重因素影响。

综上所述，工作41年与42年在退休金上的差别主要体现在基础养老金和个人账户养老金的计算上，多一年工龄在退休金上会有一定的提升。如果您有具体的退休计划或需要更详细的退休金计算，欢迎随时向我咨询，我会根据您的实际情况为您提供更精确的建议。