退休45年与40年的主要区别在于多个方面，包括养老金的领取金额、个人职业生涯的发展以及可能享受的社会福利等。以下是对这些方面的详细分析：

1. 养老金的领取金额：

   • 缴费年限是影响养老金领取金额的重要因素之一。根据现行计发办法，缴费每延长1年，养老金待遇计发比例可增加1%。因此，退休45年相比退休40年，缴费年限延长了5年，基础养老金计发比例将相应增加5%，这将直接导致退休后每月领取的养老金金额增加。
   • 同时，个人养老金账户资金也会因缴费年限的延长而增加，进而提高计发个人养老金的待遇水平。

2. 个人职业生涯的发展：

   • 退休45年意味着个人在职业生涯中有更长的时间来积累工作经验、提升技能水平和拓展人脉关系。这不仅有助于个人在职业上的成长和进步，还可能带来更高的职位和薪资水平。
   • 相比之下，退休40年则可能限制了个人在职业生涯中的发展时间和机会。

3. 可能享受的社会福利：

   • 随着退休年龄的延迟，个人可能有机会享受更多的社会福利政策。例如，一些地区可能针对延迟退休的人员提供额外的医疗补贴、住房补贴或交通补贴等。
   • 此外，随着社会的不断进步和发展，未来可能还会有更多针对老年人的优惠政策出台，而延迟退休的人员将有机会享受这些政策带来的好处。

综上所述，退休45年与40年在养老金领取金额、个人职业生涯发展以及可能享受的社会福利等方面都存在明显的区别。因此，在做出退休决策时，个人应综合考虑自身情况、职业规划以及社会福利政策等因素，做出最适合自己的选择。