关于您提出的“单位交社保满15年转灵活就业后，多少年龄可以退休”的问题，以下是我的详细解答：

首先，对于灵活就业人员的退休年龄，我国有明确的政策规定。一般来说，男性需要年满60周岁，女性则需要年满55周岁，同时还需要满足累计缴费年限满15年的条件，才能按规定领取基本养老金。

然而，也有一些特殊情况需要注意。特别是对于那些原在国有企业工作，且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系，并在工人岗位上工作的女职工，她们仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定的退休年龄执行。也就是说，如果她们累计缴费年限满15年，那么年满50周岁时就可以按规定领取基本养老金。

此外，如果您在达到退休年龄时，发现养老保险缴费年限还不够15年，那么您也有几种选择。对于城镇职工养老保险（包括灵活就业），您可以选择延长缴费至满15年，然后办理退休手续。如果您是在社会保险法实施前参保的，且延长缴费5年后仍不足15年，那么您还可以选择一次性缴费至满15年。

总的来说，您的退休年龄将根据您的具体情况（包括性别、原工作单位性质、缴费年限等）来确定。如果您对自己的退休情况有任何疑问或需要进一步的帮助，我建议您咨询当地的社保机构或专业人士，以获取最准确和个性化的解答。