关于您提出的“单位交社保11年，失业后转为灵活就业，几岁可以退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休年龄的确定通常与个人的性别、工作经历、社保缴纳情况等多个因素有关。在中国，退休年龄的一般规定是男性60周岁，女性55周岁（或50周岁，具体取决于个人情况），并且需要累计缴费年限满15年才能领取基本养老金。
针对您的情况，您已经在单位缴纳了11年的社保，之后转为灵活就业。根据相关政策，对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，后又按灵活就业人员参保的女性人员，其退休年龄的确定需要特别考虑。具体来说：
如果您原本在单位的工作性质是工人：并且累计缴费年限（包括单位缴费和灵活就业缴费）满15年，那么您有可能在年满50周岁时退休，但这还需要根据您的具体档案和缴费情况来确定。
如果您原本在单位的工作性质是干部：或者无法明确界定为工人，那么按照一般规定，您可能需要在年满55周岁时退休，前提是您也满足了累计缴费年限满15年的条件。
此外，还需要注意的是，退休年龄的确定还可能受到其他因素的影响，比如政策调整、个人档案中的特殊记载等。因此，为了获得最准确的退休年龄信息，我建议您直接咨询当地的社保机构或人力资源和社会保障部门，他们可以根据您的具体情况给出最准确的答复。
综上所述，您的退休年龄可能因多种因素而异，需要综合考虑您的工作性质、社保缴纳情况以及其他相关政策。建议您及时咨询相关部门以获取最准确的信息。