针对您提出的问题“公司交社保有一个月没交医保怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，这自然包括了医疗保险。因此，公司有一个月未为您缴纳医保是违反法律规定的。

针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：

   • 首先，建议您与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解未缴纳医保的具体原因，并表达您的关切。
   • 如果公司承认疏漏并愿意补缴，那么问题可能很快得到解决。

2. 向公司提出正式要求：

   • 如果公司未能给出合理解释或拒绝补缴，您可以向公司提出正式的书面要求，要求其为您补缴该月的医疗保险费用。

3. 向社保部门投诉：

   • 如果公司仍然不配合，您可以向当地的社保经办部门或社会保险行政部门投诉举报，由相关部门责令公司整改并补缴社保费用。

4. 了解医保断缴的影响及应对措施：

   • 医保断缴可能会影响到您的医疗保障，因此在等待公司补缴的同时，您也可以了解医保断缴后的应对措施。
   • 根据相关规定，医保断缴后，您可以选择以灵活就业人员身份续缴职工医保，或者在规定时间内选择补缴（通常断缴3个月内可以选择补缴）。
   • 如果断缴时间较长或无法补缴，您还可以考虑参加城乡居民医疗保险作为临时保障。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，建议您保留好与公司沟通的记录、社保缴费记录等相关证据，以备将来可能需要使用。

综上所述，面对公司未缴纳医保的情况，您应该首先与公司沟通并尝试解决问题。如果公司不配合，您可以向社保部门投诉并寻求帮助。同时，您也需要了解医保断缴的影响及应对措施，以确保自己的医疗保障不受影响。