出工伤以后，公司的劳动合同不可以被公司单方面拿走。下面我将从法律角度对此进行详细解释：

1. 劳动合同的法律地位：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同一经订立，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2. 工伤后的劳动合同处理：

   • 劳动者出工伤后，劳动合同仍然有效，且用人单位有义务按照法律规定为劳动者提供工伤待遇。
   • 用人单位不得因劳动者出工伤而单方面解除或拿走劳动合同。

3. 劳动者的权益保护：

   • 如果用人单位试图在劳动者出工伤后拿走劳动合同，劳动者有权拒绝，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 劳动者应妥善保管自己的劳动合同，以便在需要时维护自己的合法权益。

综上所述，出工伤以后，公司的劳动合同不能被公司单方面拿走。如果劳动者遇到此类问题，应及时咨询专业律师或相关机构，以维护自己的合法权益。如果你还有其他关于工伤赔偿、劳动合同等方面的问题，可以直接向我咨询。