对于没有保安证上岗的保安人员，确实可能涉及一定的责任问题。以下是对此问题的详细解答：

首先，从法律法规的角度来看，《保安服务管理条例》明确规定，保安员必须持证上岗。这意味着，没有保安证的人员是不允许从事保安工作的。如果保安人员无证上岗，那么他们和用人单位都可能面临法律责任。

对于用人单位来说，如果招用了没有保安证的人员担任保安员，根据《保安服务管理条例》第四十二条，用人单位将被责令限期改正并给予警告。如果逾期未改正或者情节严重，还将面临1万元以上5万元以下的罚款，并且违法所得将被没收。此外，监管部门还可能采取其他行政措施，如暂停相关保安服务业务进行整顿。

对于无证上岗的保安人员本身，他们需要立即停止保安工作，并参加规定的保安培训，通过考核后取得保安证方可重新上岗。这是因为保安工作具有一定的特殊性和风险性，需要保安人员具备相应的专业技能和法律知识，以确保能够妥善应对各种突发情况，保障人民生命财产安全。

然而，也存在一些特殊情况。在某些地区或对特定场合下，可能存在对保安证要求不严格或紧急情况下需要保安人员立即上岗的特殊情形。在这些情况下，虽然可能允许保安人员暂时无证上岗，但必须在规定时间内补办相关手续，以确保合法合规。

综上所述，没有保安证上岗的保安人员和用人单位都可能面临法律责任。因此，建议保安人员在上岗前务必取得合法的保安证，而用人单位也应严格审查保安人员的资质，避免招用无证人员导致法律风险。如果遇到无证上岗的情况，无论是用人单位还是保安人员，都应及时咨询当地相关部门或专业律师，了解具体法律后果并采取措施进行补救。