没有保安证上班是否犯法，需分情况讨论：

1. 一般情况下的法律分析：

   • 在大多数情况下，没有保安证从事保安工作并不直接构成犯罪。保安证通常是保安行业从业的资格证明，但并非所有保安岗位都强制要求持证上岗。这主要取决于具体的岗位性质、用人单位的要求以及地方性法规的规定。
   • 如果用人单位在招聘时明确要求应聘者必须持有保安证，而应聘者未取得该证书却上岗工作，这可能构成对用人单位招聘条件的违反，但通常不会引发刑事责任。用人单位可能会因此解除劳动合同或采取其他管理措施。

2. 特定情况下的法律后果：

   • 如果地方性法规或行业规定明确要求保安必须持证上岗，那么没有保安证从事保安工作可能构成违法。这种情况下，相关行政部门可能会对用人单位或个人进行处罚，如罚款、责令改正等。但即便如此，也通常不涉及刑事责任，除非该违法行为导致了严重的后果或符合其他犯罪构成要件。
   • 如果因没有保安证而导致在执行保安任务时发生安全事故或造成他人损害，那么根据具体情况，个人或用人单位可能需要承担相应的民事责任或行政责任。在极端情况下，如果行为构成犯罪（如过失致人重伤、死亡等），则可能面临刑事追究。

3. 法律建议：

   • 对于求职者：在应聘保安岗位前，应了解清楚该岗位是否要求持证上岗，并尽快取得相应的保安证书（如果需要的话）。这不仅可以增加就业机会，还可以避免因无证上岗而引发的法律风险。
   • 对于用人单位：在招聘保安时，应明确岗位的资质要求，并在劳动合同中明确约定。同时，应加强对保安人员的培训和管理，确保他们具备必要的专业技能和素质，以减少安全事故和法律风险的发生。

总结来说，没有保安证上班并不直接构成犯罪，但可能违反地方性法规或行业规定，并可能因此面临行政处罚或民事责任。为了避免不必要的法律风险，建议求职者尽快取得保安证书（如果需要的话），而用人单位则应加强对保安人员的资质审核和培训管理。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。