用人单位无权直接起诉第三人要求赔偿因第三人暴力侵权造成的工伤。但职工本人可以请求第三人承担侵权损害赔偿责任，人民法院应予支持。下面我为您详细解释：

1. 法律规定：

   • 根据相关法律及司法解释，因第三人侵权而因工受伤的职工，在享受工伤保险待遇后，用人单位并不因为为其办理工伤保险或者承担工伤赔偿责任而享有对侵权的第三人请求赔偿的权利。
   • 职工因第三人的原因受到伤害，无论是否已经对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿，都不影响工伤的认定和工伤保险待遇的支付。

2. 职工权利：

   • 职工本人有权请求第三人承担侵权损害赔偿责任，这一权利是独立的，不受工伤保险待遇支付的影响。
   • 如果职工已经对第三人提起民事诉讼并获得民事赔偿，那么在计算工伤保险待遇时，可能会扣除已经由第三人支付的医疗费用部分。

3. 用人单位责任：

   • 用人单位在职工因第三人侵权受伤后，应依法为职工申请工伤认定，并支付相应的工伤保险待遇。
   • 用人单位无权直接起诉第三人要求赔偿，但应积极配合职工行使对第三人的侵权损害赔偿请求权。

综上所述，虽然用人单位无权直接起诉第三人要求赔偿因第三人暴力侵权造成的工伤，但应依法为职工申请工伤认定并支付工伤保险待遇。同时，职工本人有权请求第三人承担侵权损害赔偿责任。如果您或您身边的人遇到类似问题，欢迎随时向我咨询。