服刑期满后的工资发放情况，实际上与个人的工作性质、单位的规定以及是否受到开除处分等多个因素有关。以下是对这一问题的详细解答：

首先，对于事业单位工作人员，如果被判处有期徒刑以上的刑事处罚，且处分决定机关尚未作出开除处分决定，那么从人民法院判决生效之日起，会取消其原工资待遇。在服刑期间，如单位未给予开除处分，将停发工资待遇，并且不计算工作年限。也就是说，这段时间内，个人不会获得工资，也不会累积工作年限。

然而，如果在拘役被宣告缓刑期间，单位安排了临时工作，那么会按照本人原基本工资的60%计发生活费。这是一种特殊的情况，旨在保障被判处缓刑并在单位继续工作的人员有一定的生活来源。

至于服刑期满后的工资待遇，这需要根据所受处分来相应确定。如果服刑期满后，个人未受到开除处分，并且回到了原单位工作，那么工资待遇可能会根据单位的规章制度、个人表现以及相关政策进行调整。但具体如何调整，需要参照单位的具体规定和相关政策来确定。

另外，值得注意的是，对于不同性质的工作单位和不同的刑事处罚情况，工资发放的规定可能会有所不同。因此，在具体情况下，建议咨询所在单位的人事部门或相关部门，以获取最准确的信息。

总的来说，服刑期满后的工资发放情况是一个相对复杂的问题，需要根据个人的具体情况和单位的规定来确定。建议在与单位沟通时，明确自己的情况并了解相关政策，以便获得最准确的答复。