公司黄了，即公司破产或倒闭时，拖欠员工的工资是一个常见且严重的问题。不过，您不用担心，这个问题可以通过多种法律途径来解决。

首先，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，这是比较便捷的维权途径。

其次，您可以申请劳动仲裁。在此之前，您需要准备好能证明劳动关系（如劳动合同、工作证、考勤记录等）和工资数额（工资条、银行工资流水等）的证据。劳动仲裁机构会依法审理并作出裁决，该裁决具有强制执行力。

再者，如果公司进入破产程序，您可以及时向破产管理人申报债权，要求支付拖欠的工资。在破产清算过程中，职工工资属于优先清偿的部分。

最后，如果公司股东存在未依法出资、抽逃出资等情形，导致公司无法清偿债务，股东还需在未出资或抽逃出资范围内对工资承担补充赔偿责任。

综上所述，公司黄了拖欠工资，您可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁、参与破产清算以及追究股东责任等途径来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。