老板给报工伤后，是否还需要找律师，这主要取决于工伤案件的复杂程度和具体情况。以下是我从多个角度为您详细分析：

1. 工伤情况清晰明确：

   • 如果您的工伤事故比较明确，比如事故发生在工作时间和工作场所，且没有争议，工伤鉴定等级也清晰无误，赔偿项目和金额计算也相对简单，那么您可能不需要请律师。在这种情况下，您可以自行与用人单位或社保部门沟通，按照程序申请工伤认定和赔偿。

2. 工伤情况复杂或有争议：

   • 如果您的工伤事故存在争议，比如用人单位对劳动关系或工伤认定有异议，或者工伤情况比较复杂，涉及多个责任方，那么请律师介入会更有保障。律师可以帮助您收集证据，分析案情，制定策略，确保您的权益得到充分维护。
   • 特别是在赔偿金额的计算上，如果与用人单位分歧较大，律师可以依据相关法律法规，为您争取到更合理的赔偿数额。

3. 用人单位不配合或拒绝赔偿：

   • 如果用人单位不配合您的工伤认定申请，甚至拒绝承担赔偿责任，那么请律师介入就显得尤为重要。律师可以通过法律途径，比如申请行政复议或行政诉讼，来维护您的合法权益。

4. 法律知识和程序不熟悉：

   • 如果您对工伤认定的法律程序和赔偿标准不熟悉，那么请律师帮助您处理也是一个明智的选择。律师可以为您提供专业的法律指导，确保您在申请工伤认定和赔偿过程中不走弯路，提高效率。

综上所述，老板给报工伤后是否需要找律师，取决于您的工伤案件的具体情况和复杂程度。如果您的案件简单明了，那么自行处理即可；如果您的案件复杂或有争议，或者您对法律程序和赔偿标准不熟悉，那么请律师介入会更有保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。