关于退休职工死亡慰问金政策，即企业退休人员因病身故后的丧葬费及一次性抚恤金的标准及办理程序，以下是详细的解答：
一、政策依据
依据《人力资源社会保障部 财政部关于印发〈企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知》（人社部发〔2021〕18号）文件规定，明确了丧葬补助金和抚恤金的标准及计发办法。
二、丧葬补助金标准
丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。这一标准适用于在职人员和退休人员。
三、抚恤金标准
抚恤金标准根据退休人员的缴费年限和领取基本养老金的时间来确定。具体计算方法如下：
- 以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数。
- 根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，计算方法与在职人员相同。即：缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
- 每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
四、办理遗属待遇所需材料
- 死者死亡证明/死者火化证明/死者土葬证明（三者选其一，核验原件，且火化证明、土葬证明必须能体现死亡时间，土葬证明需村委会、社区或单位盖章）。
- 遗属待遇、个人账户余额原则上发放至死者本人养老金领取银行账户或社保卡。若发放至死者其他银行账户，需另外提交其他银行卡复印件。特殊情况下发放至遗属社保卡时，需另外提交遗属身份证和《财产分配协议书》或《公证书》（二者选其一，《财产分配协议书》需单位、户籍所在地社区或居住地社区盖章）。
- 若由单位经办人代为申领，需另外提交《企业养老保险遗属待遇领取委托书》。
综上所述，退休职工死亡后的慰问金政策包括丧葬补助金和抚恤金两部分，具体标准根据政策文件规定计算，并需提交相应的材料进行办理。希望以上解答能对您有所帮助。