因病提前退休需要满足一定的条件，这些条件通常包括年龄、工作年限、缴费年限以及劳动能力鉴定等方面。以下是根据相关规定整理的因病提前退休的具体条件：

一、年龄要求：

• 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。

二、工作年限与缴费年限：

1. 工作年限：在全民所有制、集体所有制单位累计工作年限通常需满10年（这一要求可能因地区而异，有的地方可能要求连续工龄满10年）。
2. 缴费年限：个人缴费年限和视同缴费年限累计需满15年及其以上。

三、劳动能力鉴定：

• 必须因病或非因工伤残完全丧失劳动能力。这一点需要由医院出具证明，并经市州或设区市劳动鉴定委员会确认。

四、其他要求：

• 通常是经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位职工，或与原国有企业、集体企业解除劳动关系的职工。不包括劳服公司招工、劳务派遣人员等。

综上所述，因病提前退休需要同时满足年龄、工作年限与缴费年限、劳动能力鉴定以及其他相关要求。在申请时，还需要按照相关规定递交完整的病历资料和诊断意见，以及经过劳动鉴定委员会确认的完全丧失劳动能力的证明。这些条件和要求可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议在具体申请前咨询当地的人社部门或相关部门以获取最准确的信息。