您好，关于男性职工因病提前退休的条件，我需要结合最新的政策规定来为您详细解答。

首先，需要明确的是，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，即男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁。然而，对于因病或非因工致残的情况，政策有特别的规定。

关于因病提前退休：

根据人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，不再直接办理提前退休，而是可以申请按月领取病残津贴。这意味着，虽然不能直接以因病为由办理提前退休手续，但符合条件的职工仍然可以通过领取病残津贴来获得一定的经济保障。

关于提前退休的其他方式：

除了因病领取病残津贴外，男性职工如果希望提前退休，还可以考虑以下两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：达到社保最低缴费年限；
   • 提前时间：最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（即六十周岁）；
   • 办理程序：至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

2. 特殊工种提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关年龄和工龄要求（如男年满五十五周岁，连续工龄满十年）；
   • 延迟退休政策落实后，这类群体仍可申请提前退休。

总结与建议：

• 如果您是因为病或非因工致残而希望提前退休，根据最新政策，您将无法直接办理提前退休手续，但可以考虑申请按月领取病残津贴。
• 如果您希望提前退休且符合自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休的条件，您可以根据自身情况选择合适的方式，并按照规定程序办理相关手续。
• 在做出决策前，建议您详细了解并比较不同提前退休方式的养老金待遇、领取条件等，以便做出更加明智的选择。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。