我国社保制度的建立和实施是一个逐步发展和完善的过程。具体来说，社保制度的起点可以追溯到1986年，当时开始在国有企业实行合同制职工试点，按本人工资缴纳养老金，这标志着我国社保制度的初步探索。然而，这个阶段还没有立法和完善的配套措施，仅处于小部分企业试点的阶段。

到了1992年，国家出台了《关于深化养老保险改革的通知》，从1993年下半年开始实行全民合同制，并全面推广普及。1996年是一个关键性的年份，这一年开始建立个人账户，这标志着我国社保制度的基本建立。此时，社保制度的实施对象已经扩展到国有企业、集体企业、民营企业等。

随后，在1999年1月22日，国务院出台并实施了《社会保险征收暂行条例》，第一次明确提出了对单位和个人开始征收养老保险、医疗保险、失业保险。征收范围涵盖了国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，以及实行企业化管理的事业单位及其职工。

因此，如果说“第一批社保”是指我国社保制度正式建立并开始实施的时间点，那么可以认为是1996年。这一年，我国社保制度开始全面实施，并逐步发展成为一套具有中国特色的社会主义社保体系。当然，随着时间的推移和社会的进步，我国的社保制度还在不断完善和优化中。