针对你提出的“背后在领导面前说我坏话的人，我该怎样与领导说”的问题，以下是我的建议：

首先，你需要保持冷静和理性，不要因为情绪而做出冲动的行为。接下来，你可以考虑以下几个步骤来与领导沟通：

1. 选择合适的时间和地点：

   • 找一个领导相对空闲、心情较好的时候，以及一个相对私密、安静的环境进行沟通。

2. 明确沟通目的：

   • 在沟通之前，先明确你的目的。你是希望澄清误会、消除隔阂，还是希望领导了解你的立场和态度？明确目的后，你的沟通会更加有针对性。

3. 客观陈述事实：

   • 向领导客观陈述你了解到的情况，包括有人说你坏话的具体内容（如果方便的话）、时间、地点等。注意，陈述时要保持客观和公正，不要添加个人情绪或猜测。

4. 表达你的感受和立场：

   • 向领导表达你对此事的感受和立场。你可以说：“我知道这些事情后，感到非常难过和困惑。我一直努力工作，希望为公司做出贡献，但没想到会有人在我背后说坏话。”同时，也要表明你的态度，比如你愿意接受领导的调查和了解，希望领导能够给予公正的评价。

5. 寻求领导的意见和帮助：

   • 询问领导对此事的看法，并寻求他的帮助和建议。你可以说：“领导，您对此事有什么看法？您觉得我应该怎么做才能更好地处理这个问题？”

6. 保持开放和诚实的态度：

   • 在整个沟通过程中，保持开放和诚实的态度。如果领导提出任何问题或疑虑，要耐心解答和回应。同时，也要表示你愿意接受领导的批评和建议，并愿意改正自己的不足之处。

最后，无论沟通的结果如何，都要保持冷静和理性。如果领导给予你公正的评价和支持，你要表示感谢并继续努力工作；如果领导对此事表示关注或疑虑，你也要表示理解和尊重，并积极配合领导的调查和了解。

总之，与领导沟通时，要保持冷静、理性、客观和诚实的态度，明确沟通目的，寻求领导的帮助和支持，以更好地解决问题并维护自己的权益。