您好，关于自动离职是否可以领取失业金的问题，这主要取决于离职的具体情况和失业保险的相关规定。

首先，我们需要明确失业保险金的申领条件。一般来说，申领失业保险金需要同时满足以下条件：

1. 失业前已经缴纳失业保险费累计满1年，或者虽然不满1年但本人有失业保险金领取期限；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已经办理失业登记，并有求职要求。

现在，我们特别关注“非因本人意愿中断就业”这一条件。这通常指的是劳动合同期满、用人单位因各种原因解除劳动合同，或者因用人单位的违法行为导致劳动者主动解除劳动合同等情况。而“自动离职”通常被理解为劳动者个人原因主动离职，这并不符合“非因本人意愿中断就业”的定义。

因此，如果您是出于个人原因自动离职，那么您通常是不符合申领失业保险金的条件的。然而，如果您的离职是由于用人单位的原因，比如用人单位提出了解除劳动合同并与您协商一致，或者用人单位存在违法行为导致您不得不离职，那么这种情况下您的离职可能被视为“非因本人意愿中断就业”，从而有可能符合申领失业保险金的条件。

总的来说，自动离职是否可以领取失业金，需要看您的离职是否属于“非因本人意愿中断就业”。如果是，且满足其他申领条件，那么您可以申领失业保险金；如果不是，那么您通常是不能申领的。希望这个解答对您有所帮助！