一般情况下，骨折内固定没取也是能做劳动能力鉴定的。以下是详细分析：

1. 鉴定依据：

   • 劳动能力鉴定主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定，依据的是工伤职工的伤情是否稳定，以及对其劳动能力的影响程度。骨折内固定状态通常不影响对劳动能力受损情况的综合判断。

2. 鉴定考量因素：

   • 鉴定时，会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，综合考量骨折的具体部位（如手臂、腿部等）、损伤程度（如轻微骨折、严重粉碎性骨折）以及对肢体功能造成的影响（如是否影响正常的屈伸、负重等）。即便内固定未取出，也能根据伤者现有的身体状况来评估伤残等级和劳动能力受限程度。

3. 特殊情况处理：

   • 如果伤者的伤情还不稳定，身体状况可能会随着时间进一步变化，那么可能需要等待伤情相对稳定，甚至内固定取出后再做鉴定，以确保鉴定结果能更准确地反映劳动者的实际劳动能力。

4. 实例说明：

   • 以小许为例，他在工作中遭遇意外导致腿部骨折，公司为其申请了工伤认定。在骨折内固定未取出时，小许要求进行劳动能力鉴定。尽管公司担心此时鉴定结果不准确，但根据相关规定，只要小许的伤情相对稳定，且内固定不影响对劳动能力的客观评估，他是有权要求进行劳动能力鉴定的。

综上所述，骨折内固定没取在大多数情况下是可以进行劳动能力鉴定的，但具体还需根据伤者的伤情恢复情况、内固定对劳动能力的影响程度以及相关规定来综合判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。