关于您提出的“干部身份档案啥时候退休”的问题，以下是根据相关信息整理出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄是根据个人的性别以及所从事的岗位（工人岗位或干部/管理/专业技术岗位）来确定的。根据国家规定，企业职工的退休年龄如下：

• 男性职工：年满60周岁；
• 女性干部或管理/专业技术岗位职工：年满55周岁；
• 女性工人岗位职工：年满50周岁。

如果您或您所关心的员工目前具有干部身份，并且一直在干部或管理/专业技术岗位上工作，那么退休年龄将是55周岁（对于女性）或60周岁（对于男性）。

另外，有几点需要注意：

1. 岗位变动与退休年龄：如果员工在职业生涯中从工人岗位转为干部/管理/专业技术岗位，或者相反，其退休年龄将按照转岗后的岗位来确定。也就是说，如果女性员工从工人岗位转为干部岗位，并且一直在干部岗位上工作到退休，那么她的退休年龄将是55周岁。
2. 出生时间的认定：当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，退休年龄的认定将以本人档案最先记载的出生时间为准。
3. 辞职与退休：如果员工在达到法定退休年龄之前辞职，她仍然可以按照其档案中记录的岗位和出生时间来确定退休年龄，并在达到退休年龄时办理退休手续。办理退休时，通常需要提供本人身份证、户口簿、金融社保卡以及人事档案（如有）等相关材料。

综上所述，干部身份档案的退休时间主要取决于个人的性别、岗位以及出生时间。希望这些信息能够帮助您更清晰地了解退休政策的相关规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。