换城市工作后，新公司是否能查到您的社保信息，主要取决于几个关键因素，包括您是否办理了社保转移手续、新公司所在地的社保系统是否与您的原社保账户有接口或共享机制，以及新公司是否具备查询您社保信息的权限和意愿。以下是对这些因素的详细解释：

1. 社保转移手续：

   • 如果您已经办理了社保转移手续，将原工作地的社保关系转移到了新工作地，那么新公司所在地的社保机构通常可以查询到您的社保记录。
   • 社保转移通常涉及养老保险、医疗保险等，具体转移流程和所需材料可能因地区而异。建议您在换城市工作前，先咨询原工作地和新工作地的社保机构，了解具体的转移流程和要求。

2. 社保系统接口与共享机制：

   • 不同地区的社保系统可能存在差异，但如果新公司所在地的社保系统与您的原社保账户有接口或共享机制，那么新公司可能能够查询到您的部分或全部社保信息。
   • 这种情况通常发生在社保系统较为发达、信息化程度较高的地区。

3. 新公司的查询权限和意愿：

   • 新公司需要具备查询您社保信息的权限，这通常意味着公司需要遵守相关法律法规，并确保查询行为符合隐私保护和数据安全的要求。
   • 同时，新公司是否有意愿查询您的社保信息也取决于其内部管理和人力资源政策。有些公司可能只关注您在当前公司的表现和工作经历，而不太关心您过去的社保记录。

综上所述，换城市工作后新公司是否能查到您的社保信息并不是一个绝对的答案。为了确保您的社保权益得到保障，建议您在换城市工作前咨询原工作地和新工作地的社保机构，了解具体的社保转移流程和要求。同时，您也可以与新公司的人力资源部门沟通，了解其对社保信息的查询政策和要求。