医院临聘人员是指医院为满足持续发展需要和优化卫生人才队伍配置，通过公开招聘方式，以临时聘用形式雇佣的工作人员。这些人员并不属于医院的正式编制内员工，而是与医院签订临时聘用合同，按照合同约定的条款和条件为医院提供服务。

临聘人员的招聘通常遵循公开、公正、公平竞争、择优录取的原则，招聘对象需要具备一定的条件，如遵纪守法、具有良好的职业道德、热爱本岗位工作、有吃苦耐劳及奉献精神、身体健康等。此外，根据招聘岗位的具体要求，还可能需要具备相关专业执业资格和招聘岗位所需的其他条件。

招聘程序一般包括公开发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等环节。在签订聘用合同后，临聘人员将享受所在医院临聘人员工资待遇，并办理五险一金等社会保障。然而，需要注意的是，临聘人员的聘期通常是有限的，且聘期内实行年度工作目标责任制考核，年度考核不合格者可能会被解聘。

总的来说，医院临聘人员是医院为满足特定需求而临时聘用的人员，他们与医院之间建立的是基于合同的雇佣关系，而非正式的编制内关系。