结论前置：女性副高级职称的延迟退休并非一定要到60周岁，她们可以选择在年满55周岁时自愿退休，也可以选择继续工作至60周岁退休。具体退休年龄取决于个人意愿、单位规定以及当地政策的执行情况。

详细分析：

1. 政策背景：

   • 根据相关政策，如《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，机关事业单位中具有高级职称的女性专业技术人员，其法定退休年龄为60周岁。但这一规定并非强制，她们可以在年满55周岁时，根据个人意愿选择自愿退休。
   • 对于企业单位中的女性高级职称人员，虽然国家层面没有统一规定，但多数地方会参照机关事业单位的政策执行，即同样享有选择55周岁或60周岁退休的权利。

2. 单位规定与实际情况：

   • 具体退休年龄还可能受到单位规定和实际情况的影响。有些单位可能会有自己的退休政策或规定，需要职工在退休前与单位进行沟通和确认。
   • 另外，即使政策允许在55周岁退休，也需要考虑单位的工作需要、人员配置等因素，以及个人是否愿意在此时退休。

3. 个人意愿与选择：

   • 女性副高级职称人员应根据自己的身体状况、工作状况、家庭情况等多方面因素，综合考虑退休时间的选择。
   • 如果选择在55周岁退休，需要按照单位的相关规定和程序进行申请和审批；如果选择在60周岁退休，则无需额外操作，按正常流程办理退休手续即可。

法律建议：

• 在做出退休选择前，建议女性副高级职称人员详细了解相关政策、单位规定以及自己的实际情况，进行综合评估。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，女性副高级职称的延迟退休并非一定要到60周岁，而是可以根据个人意愿、单位规定以及当地政策的执行情况来选择退休时间。希望以上分析能对您有所帮助。