农民工在面临拖欠工资问题时，应首先尝试与用人单位协商。若协商无果，可通过以下途径维权：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 农民工可向用工所在地的劳动监察大队投诉，提交身份证明、劳动关系证明及工资被拖欠的证据。劳动监察部门有权调查并责令用人单位限期支付工资，逾期不支付者可加付赔偿金。

2. 申请劳动仲裁：

   • 农民工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面仲裁申请及相关证据。仲裁委员会将在规定期限内作出裁决，该裁决具有法律效力。

3. 提起诉讼：

   • 农民工若符合条件，可向人民法院申请支付令。用人单位需在收到支付令后十五日内清偿债务，否则农民工可申请强制执行。
   • 对劳动仲裁结果不服的农民工，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。

4. 寻求工会组织与法律援助：

   • 农民工可向所在单位工会或当地工会组织反映情况，寻求帮助与支持。各级工会依法维护劳动者合法权益。
   • 经济困难的农民工可向法律援助机构申请免费法律服务，包括法律咨询、代写法律文书、代理诉讼等。

此外，农民工还可以利用全国根治欠薪线索反映平台，通过线上方式反映欠薪问题。平台收到线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理，确保欠薪问题得到及时有效解决。

综上所述，农民工在遭遇拖欠工资时，应保持冷静并收集好相关证据，通过上述途径维权。同时，用人单位也应遵守法律法规，按时足额支付农民工工资，避免承担不必要的法律责任。