经营责任制下职务侵占罪的构成需要满足以下条件：

1. 主体要件：职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。这里的“公司”包括各类有限责任公司、股份有限公司；“企业”则涵盖国有企业、私营企业等；“其他单位”则指事业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会、村民小组等常设性组织机构。但需要注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，利用职务便利侵占本单位财物的，不构成职务侵占罪，而是依照贪污罪定罪处罚。

2. 客观方面表现：

   • 利用职务便利：行为人必须利用了自己在单位中担任的职务所形成的便利条件，如主管、管理、经营或经手单位财物的职权。
   • 实施侵占行为：表现为将本单位财物以侵吞、窃取、骗取等手段非法转归自己或他人所有。
   • 数额较大：根据相关司法解释，职务侵占数额在六万元以上不满一百万元的，通常认定为“数额较大”。具体标准可能因地区经济发展状况等因素在司法实践中有所差异。

3. 主观要件：本罪在主观上是故意犯罪，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。行为人明知自己的行为会侵害单位财产的所有权，但仍然希望或放任这种结果的发生，并具有将单位财物据为己有的意图。

综上所述，经营责任制下职务侵占罪的构成需要同时满足主体要件、客观方面表现（包括利用职务便利、实施侵占行为、数额较大）以及主观要件。只有这些条件同时具备，才能构成职务侵占罪。如果您或您身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。