职务侵占罪的构成必须同时满足以下四个条件：

1. 主体要件
   犯罪主体需是公司、企业或其他单位的工作人员，包括正式员工、临时工等，但不包括国家工作人员（如公务员、国企管理人员等，后者可能构成贪污罪）。例如，私营企业的财务人员利用职务便利侵占资金，符合主体要求。

2. 主观要件
   行为人必须具有直接故意，且以非法占有为目的。即明知自己的行为会侵犯单位财产所有权，仍积极追求这一结果。若因过失或临时挪用后打算归还，一般不构成此罪。

3. 客观要件
   需同时满足两点：

   • 利用职务便利：行为人基于职务身份（如管理、经手、决策等权限）实施侵占行为。例如，出纳利用保管现金的职务之便直接拿走资金。
     
   • 侵占单位财物：通过窃取、骗取、侵吞等手段将单位财物非法占为己有，且数额较大（根据司法解释，6万元以上为“数额较大”）。若财物未脱离单位控制（如伪造单据但未实际取款），可能不构成既遂。

4. 客体要件
   侵犯的是单位财产的所有权，包括国有、集体、私营及混合所有制单位的财物。若侵占的是客户交付给单位保管的财物（如代收的货款），也可能构成此罪，但需结合具体情形判断。

补充说明：

• 数额认定：侵占数额按实际非法占有的财物价值计算，案发前已归还的部分可能从总额中扣除。
  
• 与挪用资金罪的区别：若行为人主观上打算临时使用单位资金，后期归还，则可能构成挪用资金罪（处罚较轻）；若以非法占有为目的，则构成职务侵占罪。
  

如有具体案件细节或疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况进一步分析。