关于军人家属产假的问题，实际上涉及的是女性军人的产假以及军人配偶（即军属）在军人分娩时的陪产假。我将分别从这两个角度进行解答。

女性军人的产假

女性军人作为职工的一员，同样享受国家规定的产假待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：

• 基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
• 难产增加假：如难产，增加产假15天。
• 多胞胎增加假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
• 流产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，部分地方或单位可能根据女性军人的实际情况和工作性质，有额外的假期安排。但需注意，这些额外的假期并非全国性的统一标准，而是由各地根据实际情况和政策制定的。

军人配偶的陪产假

军人配偶在军人分娩时享受的陪产假，根据军人的身份、地区及特殊情况而有所差异。一般规定如下：

1. 一般规定：根据《中国人民解放军计划生育条例》及相关政策，男军官、士官在配偶分娩当年，依法享有陪产假15天。此假期期间工资照常发放，福利待遇保持不变。

2. 特殊规定：

   • 驻特殊地区军人：如驻西藏和其他海拔3000米以上高原岛屿部队的军人，若夫妻同为军队人员，男方可再增加10天陪产假，即累计可享受25天。
   • 双军人家庭：若夫妻双方均为军队人员，且双方都在异地不能同时照顾家庭，男军人在女方分娩当年可再增加5天护理假。

3. 地方法规与单位政策：部分地方法规如《广东省人口与计划生育条例》也规定了陪产假天数（如广东为15天）。在这些地区，军人也应遵循相应的地方性规定。同时，具体的军人陪产假政策可能因地区、单位或具体情况而有所不同，建议直接咨询所在单位的负责人员或当地的军事管理部门以获取最准确的信息。

综上所述，军人家属的产假（包括女性军人的产假和军人配偶的陪产假）具体天数需根据国家规定、地方法规以及单位政策来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。