司机在出差期间死于宾馆，是否属于工伤，需要结合具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

可能认定为工伤的情形

1. 因工作原因导致死亡：

   • 如果司机在宾馆内处理与工作相关的事务时（如整理运输文件、与客户沟通等）突发疾病或遭遇意外导致死亡，这些情形可能属于“因工作原因受到事故伤害”或“因工作原因突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡”，符合《工伤保险条例》的规定，通常会被认定为工伤。

2. 履行工作职责过程中受伤后死亡：

   • 若司机在宾馆内因履行工作职责（如保护公司财产、协助客户解决问题等）而遭受暴力伤害或其他意外导致死亡，同样可以认定为工伤。

3. 与工作紧密相关的预备性或收尾性工作过程中死亡：

   • 司机出差期间，在宾馆内为第二天的运输工作做准备（如检查车辆、规划路线等）或进行收尾性工作（如整理运输记录、报销费用等）时突发疾病或遭遇意外导致死亡，也可能被认定为工伤。

不认定为工伤的情形

• 如果司机在宾馆死亡是因为个人的重大过失行为，如酗酒、吸毒或从事完全与工作无关的私人娱乐活动导致的意外，则不会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害不得认定为工伤或者视同工伤。

注意事项与建议

• 出差期间在宾馆死亡是否认定为工伤，关键在于判断是否与工作有直接或间接的关联。因此，每个案例都需要具体分析。
• 若发生此类情况，用人单位或司机的近亲属应及时向社会保险行政部门报告，并按照相关规定申请工伤认定。同时，保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等，以便后续证明。
• 由于不同地区的工伤规定可能存在差异，建议咨询当地的社保部门或专业律师（如我），以获取更准确的法律意见和指导。

综上所述，司机在出差期间死于宾馆是否属于工伤，需结合具体情况和法律法规进行综合判断。若您或您的亲友遇到此类问题，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。