2021年工亡的标准主要包括工亡认定和工亡赔偿两部分。
一、工亡认定
根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工亡认定主要有以下九种法定情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
二、工亡赔偿
2021年的工亡赔偿标准依据《工伤保险条例》的相关规定，主要包括以下三项：
丧葬补助金：
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
供养亲属抚恤金：
- 发放对象为由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- “本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
- 计算公式：配偶 = 工亡职工本人工资 × 40%；其他亲属 = 工亡职工本人工资 × 30%；孤寡老人或孤儿 = 工亡职工本人工资 × （30%或40% + 10%）。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 该标准全国统一，不区分地域，每年根据国家统计局公布的最新数据进行调整。
- 基于2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元，2021年的一次性工亡补助金为876680元（43834元 × 20）。
在处理工亡案件时，应严格参照上述标准和规定，确保赔偿金额的准确性和合法性。同时，建议受害者家属咨询专业的法律人士，以获取最准确的信息和帮助，确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。