您好，关于您提出的“非吸总部立案，分公司未立案，离职六年是否还有关系”的问题，我根据您的情况进行了详细的分析。

首先，结论是否定的，离职六年通常不会因总部的立案而直接影响您。下面我将从几个方面来详细解释：

1. 法律关系独立性：

   • 总部与分公司虽然存在隶属关系，但在法律上，它们往往是相对独立的实体。总部的立案主要涉及其自身的法律行为和责任，通常不会直接牵连到已离职多年且未直接参与相关行为的分公司员工。

2. 离职时间因素：

   • 您已经离职六年，这段时间内与总部的法律联系早已因离职而中断。除非有特别规定或协议，否则很难将您与总部的当前法律事务联系起来。

3. 立案性质考量：

   • “非吸”通常指的是非法吸收公众存款等经济犯罪行为。这类案件的立案主要针对的是涉案的公司或个人，对于已经离职且未参与相关行为的员工，其法律责任是有限的。

4. 法律追责原则：

   • 法律追责通常遵循“谁行为，谁负责”的原则。如果您在离职前没有参与任何违法或不当行为，那么总部的立案就不会对您产生法律上的影响。

综上所述，从法律关系独立性、离职时间因素、立案性质考量以及法律追责原则等多个方面来看，您离职六年后因总部立案而受到影响的可能性是非常小的。当然，如果总部立案涉及到您之前的工作内容或存在其他特殊情况，建议您及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。在我这里，您就可以得到全面的法律咨询，有任何问题都可以直接向我提问。