服刑人员在监狱中通过劳动获得的报酬数额，并不是固定的，而是会受到地区经济发展水平、劳动岗位性质、个人表现以及监狱特定政策等多种因素的影响。因此，无法给出一个具体的数字作为答案。

1. 地区差异：在经济发达的地区，如东部沿海地区，服刑人员每月的劳动报酬可能会相对较高，一般在100元到500元之间，个别表现优秀或从事特殊岗位的服刑人员可能会获得更高的报酬。而在经济欠发达的地区，服刑人员的劳动报酬则可能会低一些，普遍在几十元到200元左右。

2. 劳动岗位差异：服刑人员在监狱中的劳动岗位也是多种多样的，包括技术岗、流水线岗、杂工岗以及管理岗位等。不同岗位的劳动报酬也会有所不同。例如，技术岗位由于技术要求较高，报酬相对也会较高，每月可能在150元到200元之间；而流水线岗位虽然劳动强度大，但技术含量相对较低，报酬也就相对较低，一般在100元到150元之间。

3. 个人表现差异：服刑人员在劳动中的个人表现也会直接影响到其劳动报酬。表现积极、认真接受改造、超额完成生产任务的服刑人员，往往能够获得更高的劳动报酬或额外奖励。

4. 其他政策因素：部分监狱会将服刑人员劳动报酬的一定比例作为出狱后的生活储备金，刑满释放时一次性发放给他们。同时，服刑人员的劳动报酬中也可能扣除一部分用于赔偿被害人损失、支付教育培训费用等。

总的来说，服刑人员的劳动报酬虽然数额不高，但对他们来说却具有重要意义。它不仅是对他们劳动成果的一种肯定，有助于提升其自尊心和自信心；同时也是激励他们积极改造、重新融入社会的有效手段。如果你还有其他关于服刑人员劳动报酬的问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。